Diensten
Opdrachtgevers van Compassium willen hun organisatie versterken op de
volgende gebieden van effectieve samenwerking:
LEIDERSCHAP
Leadership is the act of articulating and pursuing a vision.
Leiders versterken het
vermogen van de gemeenschap om de eigen toekomst duurzaam vorm te geven. In die
context geven leiders zichzelf volledige toestemming om anderen de weg te
wijzen. Zij spreken hun ongekende vermogens aan ten gunste van wat er echt toe doet.
In de workshops van Compassium dagen we leiders uit mensen te raken vanuit het eigen geraakt-zijn en te inspireren tot betekenisvolle ontwikkeling.
VERANDERING
Change is here to stay
Organisaties veranderen
doorlopend. Soms van binnenuit, vaak omdat hun omgeving verandert. Voor het
slagen van veranderingen zijn mensen cruciaal. Hoe maak je gebruik van
veranderingsgezindheid in plaats van afhankelijk te zijn van veranderingsbereidheid?
Samen met anderen
ontwerpen wij het veranderproces, ondersteunen we de ontwikkeling ervan en
bewaken we dat de veranderdoelen worden behaald.
CULTUUR
Culture is what happens in the absence of authority.
Cultuur gaat over
concreet gedrag van mensen in concrete situaties. Ingewikkelder is het niet en
er is maar één criterium dat bepaalt of een cultuur sterk is, namelijk of dat
gedrag bijdraagt aan de doelen van de organisatie. Het gaat er om abstracte
waarden tot leven te brengen.
Het realiseren en borgen
van een sterke bedrijfscultuur is steeds weer een uitdaging waar we graag onze
kennis, ervaring en inzicht voor inzetten.
PROJECTMANAGEMENT
We have learnt so much about project management, then why do so many projects fail?
Projectmanagement is:
met mensen concrete resultaten bereiken. Dat is vaak ontroerend en geeft
altijd voldoening. Het lukt het beste met een passende besturingsstructuur voor
projecten, heldere inrichting van rollen, adequaat opgeleide mensen en de
juiste hulpmiddelen.
Het creëren van een
succesvolle omgeving voor projecten is een specialisme dat ik met passie in de
praktijk breng.
